Le Service Juridique travaille en étroite collaboration avec les autres Directions et Services, les Administrations, les Avocats, Huissiers et Notaires. L’activité du poste couvre au moins 2 sociétés du Groupe et accessoirement quelques centaines de fonds de commerce dans un environnement social et judiciaire très difficile caractérisé par la lenteur dans les procédures, l’absence de textes précis, la difficulté à identifier et à trouver les textes applicables, ainsi que l’existence d’une concurrence agressive, etc.

Dans le respect de la règlementation en vigueur, en accord avec la politique HSEQ du Groupe et dans le respect de ses délégations et de ses procédures internes, le titulaire du poste :

• Assiste le chef de service dans l’analyse des textes et leur interprétation.
• Assiste le Chef de service dans la gestion des contrats : Assure la veille sur les échéances – les alertes aux services concernés sur les renouvellements des baux 
• Assure les demandes d’enregistrement de contrats et en fait le suivi
• Assure une veille juridique et règlementaire par l’identification des textes applicables aux activités de la Société et leur interprétation. 
• Participe à l’analyse de tous les problèmes à incidence juridique posés par les autres départements, y fournit des recommandations.
• Assiste le Chef de Service dans la gestion du patrimoine immobilier de la société (titres fonciers et baux…)
• Assiste le Chef de Service dans la gestion des polices d’assurances (déclaration de capitaux, avenants d’incorporation et de retrait, de déclaration d’accident, visite de site avec les assureurs...)
• Assiste le Chef de service dans la gestion et le suivi du recouvrement précontentieux et contentieux
• Coordonne la numérisation, le classement et l’archivage des contrats, journaux officiels et autres actes juridiques 
• Assiste le Chef de service dans le classement et le suivi des garanties données ou reçues par la filiale
• Exécute toutes les missions que la hiérarchie voudra lui confier, en rapport avec le poste

• Formation BAC+ 4/5 (Maîtrise-DEA - DESS) en Droit des affaires, 
• Expérience minimale de 3 ans dans poste similaire ou en cabinet d’avocat. 
• Bonnes connaissances du Droit social, du Droit Commercial, du Droit des Sociétés, du Droit des Affaires en Général notamment dans les espaces OHADA, UEMOA, etc.
• Maîtrise de l’outil informatique. 
• Aptitudes : Discrétion, bonne capacité d’écoute et de négociation, bonne communication écrite et orale.