Le Commercial Junior Mines aura pour mission principale de gérer le segment “Mines”, en assurant la satisfaction des clients tout en garantissant la rentabilité des opérations. Ce rôle demande une gestion proactive des relations clients, une anticipation des besoins et un suivi rigoureux des coûts et de la rentabilité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes (technique, financière, dépôt) pour assurer une gestion efficace des comptes clients.

Missions et Activités principales :

Gestion des comptes clients Mines :

•    Anticiper les besoins des clients en carburant et lubrifiant.

•    Gérer les volumes, passer les commandes, et assurer le recouvrement.

•    Fournir des conseils techniques sur les produits et installations.

•    Assurer la liaison entre les équipes support (Finances, technique, dépôt) pour garantir une gestion efficace des comptes.

Gestion des appels d’offres :

•    Gérer et coordonner les réponses aux appels d’offres sur la partie carburant et lubrifiants.

•    Travailler en collaboration avec les différentes parties prenantes pour répondre aux besoins des clients.

Suivi de la rentabilité :

•    Assurer un suivi orienté rentabilité des dossiers, en surveillant les coûts directs et indirects par client.

•    Veiller à ce que la rentabilité soit validée dès le premier jour de la relation commerciale.

Prospection et développement :

•    Effectuer une prospection active des clients du secteur minier.

•    Programmer des visites terrain et être en veille régulière pour anticiper les opportunités d’appels d’offres.

•    Contribuer au développement de l’activité grâce aux outils digitaux et aux produits à forte valeur ajoutée.

Suivi rigoureux :

•    Assurer le suivi commercial avec rigueur, notamment sur le recouvrement des créances et les dépenses liées à chaque client.

•    Développer une culture de centricité client au sein de l’équipe.

Engagement HSEQ et conformité :

•    Contribuer au respect des engagements en matière de santé, sécurité, environnement et qualité (HSEQ) de la compagnie.

•    S’assurer du respect du code de conduite de la société.

•    Formation : Bac+4/5 grande école de commerce, gestion ou équivalent.

•    Expérience : Première expérience dans la gestion commerciale, idéalement dans le secteur industriel ou minier.

Compétences requises :

•    Maîtrise de la langue anglaise, à l’écrit comme à l’oral.

•    Bonne connaissance des produits (carburant, lubrifiant) et des installations techniques.

•    Excellentes compétences en analyse des chiffres.

•    Compétence en gestion de SAP ou d’autres logiciels ERP similaires.

•    Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

•    Compétences en négociation et communication.

•    Dynamisme et capacité à prendre des initiatives et à être autonome.

•    Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec un suivi rigoureux.

•    Esprit d’équipe et compétences en coordination entre différentes équipes internes.

Qualités personnelles :

•    Proactivité et esprit d’initiative.

•    Rigueur et sens de l’organisation.

•    Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.

•    Orienté client et résultats.

•    Autonomie dans la gestion des dossiers et prise de décision.

 •  Mobilité : Déplacements réguliers sur le terrain (visites de sites miniers).

Ce poste représente une opportunité pour un jeune talent de développer ses compétences commerciales dans un environnement stimulant, avec des perspectives de croissance dans le secteur des mines.