Découverte des fonctions de Chargé(e) de Relations Sociales et RH en alternance au sein d'un établissement industriel (Stockage des Energies des Flandres, centre de formation OLEUM et un support technique de One Tech pour l'ensemble de l'activité du raffinage et de la pétrochimie de TotalEnergies)

Dans le cadre de votre année d’alternance, vous serez amené à :

• Assurer le suivi des évolutions jurisprudentielles et législatives susceptibles d'influencer l'établissement et tu devras analyser et synthétiser pour transmettre auprès des managers concernés.
• Construire un support de sensibilisation à destination des managers sur des notions de droit social (disciplinaire, droit des représentants du personnel...) en vue de répondre à un besoin, puis coordonner et en animer les sessions.
• Veiller au bon déroulement du CSE et de ses commissions, en application d'un accord entreprise
• Assurer le respect des accords en vigueur et le suivi des obligations qui en découlent
• Apporter une analyse juridique sur des sujets en lien avec le droit social et les ressources humaines (paie, planning, formation, emploi…)

Vous intégrez un Master 2 en Droit social et/ou RH, avec spécialisation en droit du travail.

Les sujets de hiérarchie des normes, de relations individuelles et collectives vous sont familiers.

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), diplomate, objectif(ive) et vous avez le sens du travail en équipe.

Vous disposez d'une qualité d'analyse, de synthèse ainsi qu’une bonne capacité relationnelle et rédactionnelle.

Vous avez également une bonne connaissance de Microsoft 365 (Teams, Word, Excel, Powerpoint...) ainsi que des bases de données juridiques.