Le Marketing & Services contribue à la transformation de TotalEnergies et accompagne de manière proactive ses clients dans leur transition vers des énergies et une mobilité plus durable. Le Marketing & Services comprend les activités mondiales d'approvisionnement et de commercialisation de produits et services pétroliers, de carburant bas carbone et des nouvelles énergies de la mobilité. Le M&S est présent dans plus d'une centaine de pays et représente près de 30000 employés.  

Elle dispose, au sein de la Direction centrale de la Compagnie, de ressources HSE (Hygiène Sécurité Environnement et Sociétal) qui lui sont dédiées. Au sein du département Environnement et Sociétal du pôle HSE/M&S, vous participerez au déploiement des méthodologies sociétales et à la diffusion des bonnes pratiques dans les pays de la branche Marketing & Services.

En particulier, le Reporting sociétal annuel que doit réaliser la branche M&S entre octobre et janvier est piloté par le département.

DG/HSE/MS/ES est le garant de la validité des données sociétales du M&S. En tant que Chargé(e) de mission performance sociétale débutant Branche M&S H/F, vos missions seront : 

ASSISTANCE AUX FILIALES

• Organisation et/ou suivi des projets / actions de filiale(s) à la demande
• Animation du réseau sociétal à travers la mise en place de wébinaires d'information et préparation de présentations (PowerPoint, Word, …) 
• Participation à la conception, amélioration et mise à disposition des outils sociétaux : indicateurs de performances et de maturité, outils pédagogiques, kits et modèles d'application...

REPORTING / DONNEES EXTRA FINANCIERES

• Préparation des éléments nécessaires à la définition du périmètre du Reporting et récolte des données nécessaires au lancement de la campagne de Reporting auprès des filiales du M&S
• Formation des nouveaux interlocuteurs des filiales à l'utilisation de l'outil informatique utilisé dans le Groupe préalablement à l'ouverture de la campagne. 
• Assistance des filiales pendant la période de Reporting, tant sur les questions d'utilisation de logiciel que sur la nature des données demandées.
• Consolidation du reporting sociétal annuel qui relate les différentes initiatives et actions sociétales mises en œuvre dans plus d'une centaine de pays. 
• Identification des meilleurs pratiques et promotion via les différentes publications sociétales (intranet, Itinéraire, site dédié Share & Learn)

TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière. 

Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !  

Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+5 dans le domaine des sciences humaines ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Chargé(e) de mission performance sociétale débutant Branche M&S H/F à partir de mars 2025.

Lors de vos études de sociologie, vous avez développé vos connaissances des outils et méthodes RSE ainsi que vos capacités de synthèse. Votre aisance à intérragir dans un milieu multiculturel fait partie de vos forces ? 

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint.

L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?

Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.

Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies. Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie.

Un réel atout pour booster votre employabilité !

Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois). 

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.