Le département Méthane remplit trois types de missions nécessitant un effort important de communication, de création de contenu et de suivi de projet très exposé au management : 

• Opération AUSEA (mesure des émissions de Méthane sur les sites) à travers tous les assets EP de la compagnie 
• Plan de déploiement des capteurs fixes de Méthane dans nos assets de l'EP 
• Création d'un Tracking center des émissions de nos sites industriels

L'objectif est d'accompagner le développement du département Méthane créé en 2024 et communiquer activement sur toutes les activités en interne à la Compagnie. 

Entant que Chargé(e) de Communication du Département Méthane Débutant H/F vos missions principales seront les suivantes  : 

• Création de contenu type newsletter et dashboard de suivi du projet de déploiement de capteurs 
• Organisation et développement du Sharepoint actuel de partage des informations 
• Création de contenu pour le réseau social interne à TotalEnergies

Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Master dans le domaine de la communication ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Chargé(e) de Communication du Département Méthane Débutant H/F à partir de mai 2025.

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint.

L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?

La connaissance de Power BI est un plus.

Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise courante de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.

Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie.

Un réel atout pour booster votre employabilité !

Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois). 

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.