La branche Marketing & Services (MS) regroupe les activités commerciales de la compagnie TotalEnergies. Elle conçoit et commercialise des produits historiques issus d’énergies fossiles, ainsi que des produits innovants, décarbonés, issus d’énergies alternatives ou biosourcées
Vous rejoindrez l’équipe Engagement de la branche MS, rattachée à la Direction RHCI en appui transversal auprès des filiales en France et à l’international.
L'alternance s’inscrit dans le cadre du développement de l’axe Better Together 3 - "Construire une entreprise où il fait bon vivre", ainsi que dans la préparation et le suivi de l’enquête d’engagement menée auprès de l’ensemble des collaborateurs.
L'alternant(e) travaillera en interaction avec :
• les HRBPs/ Coordinateurs RH
• les équipes internes (P&SE, Comm interne)
• ainsi que les partenaires externes (plateforme Eutelmed & Ipsos)
Il·elle contribuera à la coordination mondiale des parties prenantes, à la diffusion des outils, et à la mise en œuvre d’actions de communication/animation destinées à renforcer la participation et la qualité des dispositifs (enquête TotalEnergies et programme Care Together).
En tant qu'alternant(e) Projet RH H/F, vos missions seront :
1. Participation à la préparation et au déroulement de l’Enquête d’Engagement
• Contribution à la définition du périmètre de l’enquête et à la cartographie des entités MS.
• Suivi du déroulement du projet : planning, jalons, coordination des interlocuteurs.
• Assister la Resp. Care & Engagment dans l'analyse des résultats et la préparation des restitutions
2. Appui au déploiement des initiatives "Care Together"
(thèmes : santé physique et mentale, protection sociale, sphere familiale, environnement et modes de travail)
• Participation à la mise en œuvre opérationnelle dans les filiales.
• Aide au développement de contenus, outils et actions d’animation.
3. Support à la politique Santé & Prévention des RPS
• Suivi des actions de sensibilisation et de formation.
4. Contribution aux projets Qualité de Vie au Travail (QVCT)
• Assister la Resp. C&E dans l'organisation des actions favorisant le bien être des collaborateurs.
Vous évoluerez au sein d'une équipe de professionnels confirmés et auprès d'un tuteur-coach, le référent de votre futur métier. Un accompagnement individualisé vous permettra de favoriser votre autonomie et de vous mener à votre diplôme !
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