Engagieren Sie sich bei TotalEnergies, einem der führenden Multi- Energieunternehmen in Deutschland, im Unternehmensbereich Personal, Unternehmenskommunikation und Public Affairs an unserem Standort in Berlin ab Juli/August 2025 und im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet bis voraussichtlich Ende 2026 als Leiter (m/w/d) Aus- und Weiterbildung. Als Unternehmen, das mit über 500 Berufen in 130 Ländern vertreten ist, bieten wir hohe Umwelt- und Sicherheitsstandards, strenge ethische Grundsätze, eine Kultur der Innovation und vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil eines globalen Teams, an dessen Mission schon jetzt rund 100.000 Mitarbeiter teilhaben: Energie Tag für Tag immer besser zu machen. 

Ihre Aufgaben:

• Ermittlung der Anforderungen und Bedarfe der Fachbereiche für den Bereich Aus-, Weiterbildung & Coaching 
• Beratung der Fachbereiche zu Aus-, Weiterbildung & Coaching 
• Entwicklung und Begleitung von Entwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen 
• Konzeption und Durchführung von Inhouse-Trainings 
• Aufbau und Pflege von Kontakten zu Weiterbildungsinstituten 
• Sicherstellung der Seminarorganisation und -evaluation 
• Erstellung und Präsentation von Reportings 
• Sicherstellung des Rekrutierungs- und Auswahlprozesses für Auszubildende, duale Studenten und Trainees 
• Betreuung des Traineeprogramms und der Trainees  
• Förderung und Organisation der Diversity-Aktivitäten 
• Führung, Motivation, Beurteilung und Entwicklung der direkten Mitarbeiterin, sowie von ca. 20 Auszubildenden, Dualen Studenten und Trainees 
• Leitung und Unterstützung von Projekten

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium 
• Ausgeprägte fachspezifische Berufserfahrung 
• Ausbilder-Eignungsprüfung gem. AEVO 
• Fließende Deutsch- sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse, Französischkenntnisse sind ein Plus
• Empathie, Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit und Führungskompetenz