Le/la Responsable des Opérations joue un rôle clé au sein du comité de direction en contribuant à l’élaboration et au suivi de la stratégie de l’entité. Il/elle supervise et coordonne les activités de production dans une optique d’amélioration continue, tout en définissant une stratégie pour respecter les engagements envers les clients et maîtriser les coûts associés.

En tant que Responsable Opérations, vos principales missions seront : 

• Manager votre équipe 
  • Sensibiliser à la sécurité, veiller à la santé et sécurité du personnel, et promouvoir les méthodes du programme d’excellence opérationnelle pour assurer un bon climat de travail et une cohésion d’équipe.
  • Animer, motiver et valoriser chaque membre de l’équipe, tout en assurant un feedback régulier et en proposant des axes de progression pour développer les compétences de chacun.
  • Suivre les indicateurs de performance et animer le processus de l’activité pour améliorer l’efficacité globale, en déterminant et en mettant en œuvre les actions nécessaires pour atteindre les objectifs.
• Etablir les plans de charges 
  • Ordonnancer et planifier les programmes de production, répartir les charges de travail et les rythmes de production des équipes.
  • Rédiger et actualiser la feuille de route.
• Animer des chantiers d’amélioration continue en performance et sécurité
• Piloter un reporting d’activités (tableaux de bord, rapports de production) auprès de sa hiérarchie.

Vous êtes idéalement titulaire d’un diplôme d'ingénierie ou équivalent , avec au moins 10 ans d’expérience dans un environnement industriel exigeant. Vous disposez d'une expérience solide en management d'équipe et avez participé à des projets de transformation industrielle. Vous possédez également les compétences et connaissances suivantes :               

Compétences techniques

• Connaissance des technologies et standards
• Capacité à résoudre les problèmes
• Savoir cartographier des risques
• Savoir gérer un projet et sa sécurité
• Gestion d'un budget

Soft Skills : 

• Sens des responsabilités, capacités managériales
• Esprit d'initiative, orientation client
• Aisance relationnelle, sens de la communication, capacité à négocier