TotalEnergies se transforme pour réinventer l'énergie et devenir un acteur majeur de la transition énergétique engagé vers la neutralité carbone en 2050 ensemble avec la société. Le développement durable dans toutes ses dimensions s'inscrit au cœur de sa stratégie, de ses projets et opérations. Cette ambition est portée par une conviction forte : toutes les populations de la planète ont droit à l'accès à une énergie fiable et abordable, source de développement économique et social tout en préservant l'environnement et les ressources pour les générations futures.   

Au sein de la Direction Sustainability & Climate, le département Sustainability Management & Performance a pour mission de structurer la démarche Sustainability de la Compagnie, d'accompagner sa mise en œuvre dans tous les métiers (120 pays), et de rendre compte des progrès en matière de développement durable (performance ESG).

En tant que Chargé de Projet - Veille performance ESG débutant H/F, vous serez rattaché à la Senior Sustainability Advisor, en qualité de chargé de projet veille performance ESG, votre mission, consistera à contribuer à la veille et à la performance ESG de la Compagnie. Les missions confiées seront les suivantes : 

1. Veille performance ESG

Vous contribuerez à la veille des évolutions et tendances (décryptage des normes et des bonnes pratiques en matière de transparence et performance ESG), réunirez et consoliderez les commentaires faits par les parties prenantes (auditeurs, analystes, pairs…), recherches et comparaisons les reportings réalisés par les pairs (benchmark). A ce titre, vous produirez les livrables correspondants : note de synthèse, présentations PowerPoint, note d’information, etc. en français et en anglais.

2. Animation du réseau des contributeurs à la performance ESG: 

L’objectif est de partager les principales évolutions ou attentes identifiées en matière de performance ESG ainsi que les contributeurs internes et les jalons annuels.   Vous prendrez en charge l’organisation des réunions, la préparation des ordres du jour (identification des sujets d’intérêt et des intervenants), la rédaction et le partage des comptes rendus.

3.  Communication performance ESG :

L’objectif est de s’assurer de la cohérence des différentes publications. Vous auditerez les différentes pages du site corporate et assure le suivi des mises à jour avec la Direction de la communication. Vous contribuerez à la sensibilisation des intervenants internes sur ces sujets.

Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !  

Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+5 dans le domaine de la stratégie, finance ESG ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Chargé de Projet - Veille performance ESG débutant H/F à partir de juin 2026.

Lors de vos études en école de commerce ou univiersité, vous avez développé votre maitrise du droit applicable aux politiques d'entreprise, à la responsabilité sociétale et la la finance durable. Vous avez également développé votre connaissance des principaux criètres ESG ainsi que votre compréhension des enjeux environnmentaix et sociaux dans le secteur de l'énergie.

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint.

L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?

Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.

Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.