“ Rejoignez une entreprise qui allie flexibilité d'une PME à la puissance d'un groupe industriel pour une aventure humaine professionnelle enrichissante ! ”

Notre site:

Le site de Château-Gontier-sur-Mayenne (53) est le siège social de la Division O-Rings & Bonded Seals (ORBS) du Groupe Hutchinson et de la Direction des Opérations.

Leader européen fort de 160 ans d’expérience, nous sommes présents mondialement sur les marchés automobile, aéronautique, défense, ferroviaire et industrie. Historiquement, par la marque Le Joint Français (LJF), nous sommes experts dans la fabrication de joints toriques, joints à 4 lobes, de bagues bi-matières métal caoutchouc (bagues BS) et de solutions d’étanchéité sur mesure.

Le site est aussi un site de production, reconnu pour son excellence en moulage à injection. Il héberge le centre de recherche et développement de la division ORBS et son nouveau Centre de Distribution moderne et sécurisé. 

Nombre de salariés: 550

Activité: PSS (système d'étanchéité de précision)

Votre fonction :

Au sein de l’UAP, vous êtes le garant de l’amélioration continue du process de fabrication de produits ou famille de produits, selon les priorités données par le responsable UAP.  Vous êtes l'expert technique produit /process d'un ilot . Ainsi, vous intervenez sur l’ensemble du process de production. 

Dans ce cadre , vos principales missions s'articulent autour des sujets suivants :

• Collaborer avec les opérateurs, le responsable d’îlot et les services supports (Qualité, laboratoire, développement, etc.).
• Intervenir en support des opérateurs et/ou du responsable d’ilot afin de limiter le temps d’arrêt machine : 

A ce titre, vous participez aux QRQC ilot et UAP quotidiens en support au responsable d’ilot pour analyser les TOP (temps d’occupation presse) de la veille.

• Identifier et réaliser des actions d’optimisation des procédés de production dans le respect des dispositions Sécurité, Qualité, Coûts, Délais.
• Standardiser et capitaliser les procédés de production : description des standards optimisés, capitalisation et déploiement sur les familles de produits concernés.

•  Participer ou piloter des groupes de résolution de problèmes sur différents sujets qui impactent la performance de l’ilot (sécurité, litiges, écarts de gestion, rebuts…) .

   

   

Vous êtes l’interlocuteur privilégié du Service Supply Chain dans la préparation et la réalisation des sectorisations internes / externes. 

Votre profil :

 Connaissance du process de production, idéalement, une formation mini de niveau Bac pro.

Compétences requises ou à développer : -Maitrise des outils de résolution de problèmes - Connaissance des méthodologies de capitalisation - Gestion de projet - Capacités d’analyse et de synthèse - Bonne maîtrise des outils informatiques : Pack Office, ERP. 

 Qualités requises : Vous faites preuve de réactivité afin d’apporter une aide concrète à la production,  vous avez le sens des priorités afin de faire face aux différents aléas de la production, Homme/Femme de terrain, votre aisance relationnelle est un atout indispensable, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre autonomie, vous êtes force de proposition afin de faire progresser l’UAP.

Poste en horaire de journée

Pourquoi nous rejoindre ? 

• Vous bénéficierez de l'agilité et de la souplesse d'une PME alliée à la solidité et aux moyens d'un groupe international qui existe depuis 170 ans.
• Vous organiserez votre temps de travail dans le respect d'un équilibre vie privée / vie professionnelle .
• Vous bénéficierez d'un programme d'intégration personnalisé à votre prise de poste, de formations régulières au sein d'un groupe où les perspectives d'évolutions de carrière sont riches et diversifiées.
• Vous aurez une rémunération attractive et des avantages nombreux: 13ème mois + prime et chèques vacances + prime intéressement et participation + plan épargne groupe + mutuelle / prévoyance + CSE dynamique au travers de ses activités proposées.
• Nous nous engageons en faveur d'une politique environnementale et sociétale (RSE) en matière de Biodiversité, Diversité & Inclusion, Parentalité, Ethique et Développement des Compétences.
• Nous visons la neutralité carbone à horizon 2040 pour l'activité automobile et 2050 pour l'ensemble de nos activités.
• Nous investissons 5%du CA, chaque année depuis 20 ans en faveur de l'innovation pour “un développement durable”.