" Rejoignez une entreprise qui allie flexibilité d'une PME à la puissance d'un groupe industriel pour une aventure humaine professionnelle enrichissante ! ”

Notre site:

Le site de Château-Gontier-sur-Mayenne (53) est le siège social de la Division O-Rings & Bonded Seals (ORBS) du Groupe Hutchinson et de la Direction des Opérations.

Leader européen fort de 160 ans d’expérience, nous sommes présents mondialement sur les marchés automobile, aéronautique, défense, ferroviaire et industrie. Historiquement, par la marque Le Joint Français (LJF), nous sommes experts dans la fabrication de joints toriques, joints à 4 lobes, de bagues bi-matières métal caoutchouc (bagues BS) et de solutions d’étanchéité sur mesure.

Le site est aussi un site de production, reconnu pour son excellence en moulage à injection. Il héberge le centre de recherche et développement de la division ORBS et son nouveau Centre de Distribution moderne et sécurisé. 

Nombre de salariés: 545

Activité: PSS (système d'étanchéité de précision)

Votre fonction :

Rattaché(e) au Chef de projet développement traitements, vous assurez le développement des projets liés aux étapes de personnalisation en fin de process (traitements de surface et propreté particulaire). Vous apportez l’expertise technique nécessaire depuis les phases amont de développement jusqu’au support à la vie série, en incluant l’assistance aux équipes de production et l’accompagnement technique des sites internationaux de la division ORBS.

Vos principales missions :

Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes : 

• Développement et pilotage des projets

 - Piloter des projets techniques liés aux traitements de surface et à la propreté (définition des besoins, essais techniques, validation, déploiement),

- Contribuer à l’amélioration continue et à la veille technologique, 

- Soutenir l’industrialisation de nouveaux moyens et la mise en production série,

 - Apporter une expertise technique aux équipes internes, notamment en phase de développement produit, 

- Participer à la rédaction de standards internes. 

• Assistance et support aux équipes

 - Accompagner les équipes de production dans la résolution de problématiques techniques et l’amélioration des procédés existants,

- Accompagner la montée en compétence des équipes de production (formations, bonnes pratiques, documentation),

 - Contribuer à la fiabilisation des procédés existants (Lubricoat, lubrifilm, propreté). 

• Développement et accompagnement des sites internationaux 

- Apporter un support technique aux sites de la division,

- Partager les bonnes pratiques, contribuer à l’harmonisation des procédés, capitaliser et transmettre les connaissances, 

- Intervenir ponctuellement sur les sites de la division (audits, diagnostics, formation, démarrage). 

Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes Qualité, Production, R&D, Laboratoire et Achats. Des déplacements à l’étranger sont à prévoir.

Votre profil : 

De formation supérieure type Bac+5 orienté matériaux/chimie, vous justifiez d’une expérience minimale de 5 ans sur une fonction technique idéalement en lien avec les traitements de surface/propreté. Vous avez une expérience significative en gestion de projets techniques. Vous avez des connaissances en procédés industriels et en validation d’essais. Vous êtes sensibilisé(e) aux exigences réglementaires et aux normes industrielles. La maitrise de l’anglais est nécessaire pour ce poste. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à piloter des projets et à travailler en mode transverse. Vous avez un bon relationnel et faites preuve de pédagogie pour accompagner les équipes. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et démontrez des capacités de synthèse et d'analyse.
 

Pourquoi nous rejoindre ? 

• Vous bénéficierez de l'agilité et de la souplesse d'une PME alliée à la solidité et aux moyens d'un groupe international qui existe depuis 170 ans.
• Vous organiserez votre temps de travail dans le respect d'un équilibre vie privée / vie professionnelle .
• Vous bénéficierez d'un programme d'intégration personnalisé à votre prise de poste, de formations régulières au sein d'un groupe où les perspectives d'évolutions de carrière sont riches et diversifiées.
• Vous aurez une rémunération attractive et des avantages nombreux: 13ème mois + prime et chèques vacances + prime intéressement et participation + plan épargne groupe + mutuelle / prévoyance + CSE dynamique au travers de ses activités proposées.
• Nous nous engageons en faveur d'une politique environnementale et sociétale (RSE) en matière de Biodiversité, Diversité & Inclusion, Parentalité, Ethique et Développement des Compétences.

• Nous avons pour ambition d’atteindre la neutralité carbone à horizon 2040 pour l'activité automobile et 2050 pour l'ensemble de nos activités.

• Nous investissons 5%du CA, chaque année depuis 20 ans en faveur de l'innovation pour “un développement durable”.