- País
- República Dominicana
- Ciudad
- SANTO DOMINGO
- Empresa empleadora
- TotalEnergies Marketing Dominicana S.A.
- Dominio
- Human Resources
- Art des Auftrags
- Contrato a tiempo indeterminado
- Experiencia
- Al menos 3 años
Contexto y entorno
-
- Ejecutar procesos completos de reclutamiento: levantamiento de perfil, publicación de vacantes, filtrado de CV, entrevistas y seguimiento.
- Realizar entrevistas por competencias y aplicar pruebas psicométricas o técnicas según el perfil.
- Coordinar entrevistas con líderes de área y dar seguimiento al proceso de selección.
- Administrar bases de datos de candidatos y mantener actualizada la información en los sistemas de reclutamiento.
- Participar en ferias de empleo, alianzas con instituciones educativas y estrategias de atracción de talento.
- Elaborar reportes de indicadores de reclutamiento (tiempos de cobertura, fuentes efectivas, rotación temprana, etc.).
- Asegurar una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso.
- Apoyar en procesos de onboarding y documentación de ingreso cuando sea necesario.
Actividades
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- Ejecutar procesos completos de reclutamiento: levantamiento de perfil, publicación de vacantes, filtrado de CV, entrevistas y seguimiento.
- Realizar entrevistas por competencias y aplicar pruebas psicométricas o técnicas según el perfil.
- Coordinar entrevistas con líderes de área y dar seguimiento al proceso de selección.
- Administrar bases de datos de candidatos y mantener actualizada la información en los sistemas de reclutamiento.
- Participar en ferias de empleo, alianzas con instituciones educativas y estrategias de atracción de talento.
- Elaborar reportes de indicadores de reclutamiento (tiempos de cobertura, fuentes efectivas, rotación temprana, etc.).
- Asegurar una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso.
- Apoyar en procesos de onboarding y documentación de ingreso cuando sea necesario.
Perfil del candidato
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- Formación en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carreras afines.
- Experiencia mínima de 1–2 años en reclutamiento y selección (deseable en perfiles administrativos, operativos o especializados según la empresa).
- Conocimiento en entrevistas por competencias y herramientas de evaluación.
- Manejo de plataformas de reclutamiento, redes sociales y herramientas digitales.
- Habilidades de comunicación, organización y gestión del tiempo.
- Capacidad para trabajar bajo objetivos y manejar múltiples vacantes simultáneamente.
Zusätzliche Informationen
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TotalEnergies valora la diversidad, promueve el crecimiento individual y ofrece carreras con igualdad de oportunidades.
