Le Talent Développement (TD) est au centre du processus de transformation de la Compagnie. Son excellence opérationnelle est fondamentale pour permettre que chaque collaborateur soit employable tout au long de sa carrière en fonction de l’évolution des métiers et des business. Notre mission est de fournir des données, outils et process performants à la Direction Talent Développement.

Au sein de l’équipe Méthodes et Performance de la TD, vos missions seront les suivantes :

Data Quality et Analyses :

• Veiller à la cohérence, complétude et exactitude des données renseignées dans les différents systèmes utilisés au sein de la TD (HR4U, TJP, etc.) et assurer les règles de gouvernance du maintien à jour des données : contrôle, reporting, analyses et demandes de mises à jour auprès des entités et en coordination avec les équipes SIRH

• Assurer le rôle de référent(e) pour la TD du dashboard HRIS Doc

• Promouvoir les bonnes pratiques en matière de RGPD et être garant(e) de l’accès à l’information et de la gestion des espaces de stockage des données

Innovation et prospective :

• Développer et améliorer en continu les outils digitaux (SharePoint, PBI) à destination des TD et de leurs clients (managers, collaborateurs) : identifier les besoins, développer, tester, former et veiller à leur bonne utilisation

• Accompagner nos recherches, envisager des automatisations et simplifications, lancer des développements, améliorer nos reportings, les faire évoluer, répondre aux demandes ponctuelles qui parviennent au fil de l’eau (listes de diffusion, études, populations)

• Assurer une veille des outils IA et étudier les applications pour le métier du Talent Développement (Copilot)

• Assurer le rôle de Référent Lift Upgrader

Animation de Réseau TD sur les outils et la data :

• Accompagner et animer le réseau des utilisateurs TD : réunions thématiques, gestion des espaces de partage d’information (Yammer et SharePoint), conception et mise à disposition de documentation adéquate (FAQ, fiches pratiques, etc.)

• Valoriser l’activité auprès des clients internes et des partenaires (communications, newsletters, présentations management, communautés, etc.)

Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5 et êtes à la recherche d'une alternance pour une durée de 12 mois (avec une présence en entreprise dès le 15 septembre 2025, pour 3 à 4 jours par semaine) ?

A l'aise avec l'outil informatique, vous maîtrisez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, PowerPoint, SharePoint et Power Automate.

Une connaissance de l'outil Power BI serait également appréciée.

Rigoureux et méthodique, vous avez le sens de l'organisation ?

Vous êtes reconnu pour votre esprit d'analyse et de synthèse ?

Doté d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et avez le sens de la relation client ?

Vous êtes capable de communiquer efficacement, en français et en anglais ?

Si vous vous retrouvez dans le profil recherché, n'hésitez plus et rejoignez l'aventure TotalEnergies !

Merci de préciser votre rythme d'alternance sur votre CV ou lettre de motivation.