Rejoignez une équipe RH dynamique de 3 personnes, au cœur de la gestion du personnel d’un site industriel stratégique. Sous la responsabilité du Chef de Service Administration RH et Relations Sociales.

• Un environnement stimulant au sein d’une entreprise engagée pour une énergie responsable
• Des dispositifs RH attractifs : épargne salariale, mutuelle, chèques vacances, etc.
• Des projets RH variés et enrichissants
• Une équipe bienveillante et collaborative

• 📅 Organisation des plannings du personnel posté : élaboration, ajustements, gestion des absences et optimisation des roulements.
• 💰 Établissement de la paie pour un portefeuille d’environ 120 collaborateurs, dont 80 en rythme posté.
• 📂 Gestion administrative du personnel : saisie des données, formalités RH, suivi des absences et arrêts de travail.
• 📊 Production de reportings sociaux : bilan social, indicateurs RH.
•  Participation à des projets RH : élections professionnelles, évolution des outils SIRH.
• 🎓 Référent(e) sur les dispositifs internes : mutuelle, épargne salariale, chèques vacances, bourse d’étude, CET…
• 🔄 Polyvalence : remplacement ponctuel des collègues sur leurs périmètres.

🎓 Bac +2/3 en Ressources Humaines

📆 Expérience confirmée (3 ans minimum) en paie et administration RH, idéalement en milieu industriel

🛠️ Maîtrise des outils : Pack Office, HR4U, PH7 HR Access, WFM, BO, SAP

      Connaissances solides sur la réglementation du temps de travail et les spécificités du travail posté

Vos atouts :

• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Excellent relationnel et goût du travail en équipe
• Capacité à gérer les priorités et à être force de proposition