Sous la responsabilité fonctionnelle et hiérarchique du Directeur de Centrale, dans le respect de l’ensemble des réglementations en vigueur.

🎯 Objectif principal : garantir la disponibilité, la fiabilité et la performance des installations.

 Le poste fait partie des membres du Comité de Direction.

 👥 Encadrement & Organisation des équipes

Le Responsable Maintenance encadre une équipe composée de 12 collaborateurs, structurée autour de pôles techniques :

 Équipe directe :

Contremaître Maintenance Electricité, Instrumentation, Automatismes & IT
 Contremaître Maintenance Mécanique
 Technicien de Maintenance Générale 
 Magasinier

 Gestion des prestataires :

 Supervision des sous‑traitants intervenant sur le site
 Coordination et suivi des contrats de maintenance annuels

 💶 Dimension budgétaire

 ➜ Inclut la gestion complète des arrêts techniques.

 Dimension géographique & conditions de travail

Poste basé à la Centrale électrique de Marchienne-au-Pont

 Travail en horaire de journée

 Participation au système d’astreintes

 🏭 Effectif global de la Centrale

 Environ 40 salariés

Bienvenue chez Flexible, Power & Integration (FPI) au sein de la [1] Branche Gas Renewables and Power (GRP) !

Cette BU nouvellement transformée a pour objectif de renforcer la position mondiale de TotalEnergies sur l'ensemble de la chaîne de valeur de l'électricité, en ligne avec l'objectif de neutralité carbone à l'horizon 2050.

 Ici, nous croyons en la puissance de l'innovation, de l'énergie collective et notre équipe recherche un(e) Responsable Maintenance, c'est peut-être vous ?

 Voici les missions qui vous seront confiées :

 1. Gestion et supervision de la maintenance

 * Réviser et contrôler la mise en œuvre des plans de maintenance.
 * Superviser le personnel de maintenance ainsi que les prestataires externes.
 * Participer à l'élaboration du planning de maintenance préventive et corrective via la GMAO.
* Superviser, coordonner et assurer la qualité et la maîtrise des coûts des interventions.
 * Coordonner réparations et modifications avec les équipes d'exploitation dans le respect des règles HSE.

 2. Conformité, sécurité et qualité

 * Veiller au respect strict du workflow des permis de travail.
* Garantir la conformité réglementaire et interne de toutes les interventions.
 * Participer aux audits sécurité, qualité et procédures.
 * Contribuer à l'amélioration continue de la mise en sécurité de la centrale.
 * Être garant de l'intégrité de la centrale (gestion des SECE).

 3. Processus, méthodes et optimisation

 * Piloter la définition des procédures et spécifications internes de maintenance.
 * Élaborer, mettre à jour et améliorer les processus de maintenance.
 * Identifier et optimiser les coûts de maintenance ; participer à la construction du budget.
 * Garantir une gestion optimale des stocks de pièces de rechange.

 4. Analyse technique et amélioration continue

* Animer et participer aux activités de troubleshooting.
 * Réaliser des analyses de causes profondes lors de pannes ou de dégradations.
 * Évaluer les risques et proposer des plans d'amélioration continue.

 5. Management des équipes

* En tant que manager-coach, développer les compétences des collaborateurs et accompagner leur progression.

 6. Gestion des arrêts programmés

 En coordination avec Maintenance, Opérations et le siège Power Generation :
 * Établir le plan d'exécution, le budget et le planning prévisionnel des arrêts.
* Mettre en place et manager les équipes de préparation multidisciplinaires.
 * Assurer la préparation technique et matérielle des arrêts.
 * Sélectionner, avec les Achats, les entreprises les mieux-disantes (qualité, sécurité, fiabilité, coût).
 * Participer à la mise en œuvre des règles de sécurité.
 * Assurer la liaison entre la phase d'arrêt et le redémarrage.
 * Constituer les dossiers de fin d'arrêt.
* Assurer la gestion et l'archivage des modifications, et formaliser le retour d'expérience.

 Cela vous semble-t-il intéressant, correspond il à vos attentes, ou souhaitez vous obtenir plus d'informations ?

Quel est le profil de notre candidat(e) idéal(e) ?

🎓 Qualifications / Savoirs

 * Diplôme d’ingénieur (Bac +5) ou équivalent dans le domaine de l’énergie.

 * Expérience minimale souhaitée :
 * 5 ans sur un poste similaire, ou
* 10 ans d’expérience dans l’un des domaines de la maintenance (électricité, instrumentation, mécanique).

 * Maîtrise des outils informatiques : Pack Office, GMAO, PI, etc.
 * Maîtrise de l’anglais technique et opérationnel.

Aptitudes / Savoir‑être

 * Rigueur, sens de l’organisation et méthode.
 * Excellent relationnel.
 * Pragmatisme, calme, et capacité à prendre de la hauteur.
 * Réactivité et aptitude à gérer les imprévus.

🛠️ Compétences / Savoir‑faire

 * Excellente communication écrite et orale.
 * Capacité éprouvée à manager, à fédérer et à déléguer.
 * Capacité à construire, piloter et optimiser un budget.

 Si cette offre répond à vos aspirations et fait écho à votre palette de compétences, n'attendez plus une seconde. Postulez vite et donnez un nouveau souffle à votre carrière ! Vous avez l’énergie pour rejoindre une équipe dynamique.

 Avec toutes les clés en main, come and get the power, réalisez vos ambitions en commençant dès maintenant une nouvelle aventure chez GRP ! Nous avons hâte de vous rencontrer !