Chargé de gestion et évaluation des postes - Débutant H/F - Job detail | Careers Portal - TotalEnergies

Country: France

City: PAU

Workplace location: PAU-CSTJF(FRA)

Employer company: TotalEnergies OneTech

Domain: Human Resources

Type of contract: Full-Time Apprenticeship

Experience: Less than 3 years

Context & Environment

OneTech, branche de TotalEnergies, regroupe 3400 collaborateurs ayant pour pour mission d’apporter l’expertise technique, scientifique et digitale nécessaire à la conception des projets de développement de la Compagnie. Elle fournit le support aux opérations et à l’exécution des projets mondiaux, porte l’ambition technologique de la Compagnie et capitalise sur le digital pour tirer le meilleur parti de ses actifs industriels.

Le département Campagnes, Rémunération et Évaluation des Postes joue un rôle stratégique pour la branche OneTech. Au quotidien, notre équipe déploie la politique rémunération/postes et pilote les différentes campagnes associées. A travers nos missions, nous accompagnons les managers et talent developer en leur fournissant des outils d'aide à la décision, tout en les formant aux bonnes pratiques de rémunération. En résumé, nous agissons comme un levier d'attractivité, de performance et de retentions des talents.

Activities

En tant que Chargé de gestion et évaluation des postes - Débutant H/F, vos missions seront :

En collaboration avec la responsable évaluation des postes, vous interviendrez sur divers sujets liés au processus de gestion de postes et de l'évaluation de postes.

La gestion de postes implique le suivi, mise à jour et analyse de la base poste, création et modification de postes, dans notre outil SIRH et actualisation de la baseline.

L'évaluation de postes implique la planification de réunions en coordination avec les assistantes de départements, la collecte et analyse des informations (description de postes, organigrammes, contexte, etc), vérification de la qualité des données collectées et disponibles dans nos différents outils, contribution aux estimations de postes et évaluations de postes sous la supervision d'un évaluateur confirmé (par l'application de la méthodologie Hay et des référentiels internes).

Pour cela vos outils quotidiens sont des SIRH, des tableaux de bord, des extractions de données, et bien sûr le pack office.

Vous pouvez être amené à travailler également sur les sujets de rémunération et campagnes HR au sein de l'équipe.

Vous vous reconnaissez ? N'attendez plus... postulez pour rejoindre les équipes TotalEnergies du CSTJF à Pau !

Candidate Profile

Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Master 2 / Bac +5 dans le domaine des Ressources Humaines / Finance ou Administration ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Chargé de gestion et évaluation des postes - Débutant H/F à partir de Septembre 2026.

Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et maîtrisez le pack Office ? Vous utiliserez notamment Excel (RECHERCHEX, TCD, filtres, tris), ainsi que PowerPoint pour produire des supports clairs et structurés.

Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, votre rigueur et votre autonomie au quotidien ? Votre esprit d’analyse et votre sens de la discrétion seront essentiels pour traiter des données sensibles.

Vous disposez d’une formation en Ressources Humaines et avez un attrait particulier pour les chiffres et l’analyse de données ? Une première expérience en stage ou en alternance serait un véritable atout, tout comme une première approche des macros Excel.

Enfin, vous possédez de bonnes capacités de communication, à l’écrit comme à l’oral, et un niveau d’anglais intermédiaire vous permettant de rédiger des descriptions de postes et rapports.

Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Additional Information

Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies values diversity, promotes individual growth and offers equal opportunity careers.

TotalEnergies est une compagnie multi-énergies mondiale de production et de fourniture d’énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité. Ses 105 000 collaborateurs s'engagent pour une énergie toujours plus abordable, propre, fiable et accessible au plus grand nombre. Présent dans plus de 130 pays, TotalEnergies inscrit le développement durable dans toutes ses dimensions au cœur de ses projets et opérations pour contribuer au bien-être des populations.