“ Rejoignez une entreprise qui allie flexibilité d'une PME à la puissance d'un groupe industriel pour une aventure humaine professionnelle enrichissante ! ”

Notre site:

Le site de Château-Gontier-sur-Mayenne (53) est le siège social de la Division O-Rings & Bonded Seals (ORBS) du Groupe Hutchinson et de la Direction des Opérations.

Leader européen fort de 160 ans d’expérience, nous sommes présents mondialement sur les marchés automobile, aéronautique, défense, ferroviaire et industrie. Historiquement, par la marque Le Joint Français (LJF), nous sommes experts dans la fabrication de joints toriques, joints à 4 lobes, de bagues bi-matières métal caoutchouc (bagues BS) et de solutions d’étanchéité sur mesure.

Le site est aussi un site de production, reconnu pour son excellence en moulage à injection. Il héberge le centre de recherche et développement de la division ORBS et son nouveau Centre de Distribution moderne et sécurisé. 

Nombre de salariés: 545

Activité: PSS (système d'étanchéité de précision)

Votre fonction :

Rattaché(e) à la Responsable ADP/Paie et intégré(e) à une équipe RH de 8 personnes, vous réalisez la gestion administrative du personnel du site de Château Gontier (Ouvriers/Etam/Cadres) ainsi que la paie d’environ 500 collaborateurs (Ouvriers/Etam) dans le respect des dispositions législatives, conventionnelles et groupe en vigueur.

Vos principales missions :

Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes :

Administration du personnel (ADP) 

• Gérer le cycle administratif du collaborateur (entrées, sorties, avenants au contrat, absences, congés, etc.), 
• Gérer les arrêts maladies, 
• Assurer les échanges avec les différents organismes
   

Gestion de la paie

• Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie, 
• Gérer les temps et les activités, 
• Réaliser les entrées et sorties des salariés en paie,
• Élaborer et contrôler les bulletins de paie en garantissant la conformité légale et conventionnelle,
• Assurer les déclarations sociales (DSN), 
• Traiter les campagnes spécifiques (primes diverses, congés, acomptes, etc.), 
• Mettre à jour des tableaux de bord RH, 
• Venir en support et conseil auprès des opérationnels et des collaborateurs.

Amélioration continue

• Participer à l’optimisation des process ADP/Paie notamment par la digitalisation. 

   

   

Vous êtes en lien avec l’ensemble des collaborateurs du site, le SIRH, le centre administratif ainsi que les organismes extérieurs.

Votre profil : 

Formation de type bac+2/3 en comptabilité/paie/gestion, vous justifiez d’une expérience minimale de 7 ans sur une fonction similaire en entreprise ou en cabinet comptable. Vous êtes au fait des nouvelles règlementations. Vous maîtrisez le droit du travail et la législation paie. Vous maitrisez parfaitement les outils bureautiques en particulier Excel/Power BI. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et démontrez de solides capacités de synthèse et d'analyse. Vous avez l’esprit d’équipe, un bon relationnel et faites preuve de polyvalence et de discrétion.
 

Pourquoi nous rejoindre ? 

• Vous bénéficierez de l'agilité et de la souplesse d'une PME alliée à la solidité et aux moyens d'un groupe international qui existe depuis 170 ans.
• Vous organiserez votre temps de travail dans le respect d'un équilibre vie privée / vie professionnelle .
• Vous bénéficierez d'un programme d'intégration personnalisé à votre prise de poste, de formations régulières au sein d'un groupe où les perspectives d'évolutions de carrière sont riches et diversifiées.
• Vous aurez une rémunération attractive et des avantages nombreux: 13ème mois + prime et chèques vacances + prime intéressement et participation + plan épargne groupe + mutuelle / prévoyance + CSE dynamique au travers de ses activités proposées.
• Nous nous engageons en faveur d'une politique environnementale et sociétale (RSE) en matière de Biodiversité, Diversité & Inclusion, Parentalité, Ethique et Développement des Compétences.
• Nous avons pour ambition d’atteindre la neutralité carbone à horizon 2040 pour l'activité automobile et 2050 pour l'ensemble de nos activités.
• Nous investissons 5%du CA, chaque année depuis 20 ans en faveur de l'innovation pour “un développement durable”.