Typologie des interlocuteurs du poste : Internes & externes

Interlocuteurs en lien avec le poste : Les opérationnels, les prestataires ayant des contrats avec TEMG,le siège,

Nature des interactions du poste : Niveau 2 : niveau 1 + Le poste requiert des capacités d’influence et de conviction

Cadre de réflexion du poste : Mise en oeuvre des consignes en optimisant les processus

Le titulaire du poste est en charge de :

- Prendre connaissance, respecter et faire respecter le code de conduite de la Compagnie.

- Participer et réaliser les missions d’audit conformément au plan annuel validé par le CODIR.

- Évaluer le dispositif de contrôle interne.

- Concevoir et exécuter les tests de contrôle.

- Formuler des propositions d’amélioration et rédiger les rapports de fin de mission.

- Assurer le suivi des missions d’audit interne locales.

- Veiller à la mise en œuvre des recommandations issues des audits Compagnie, audit interne & mission de contrôle interne

- Travailler dans le respect des délais et échéances fixés dans le plan d’audit.

- Animer la communication et la formation au contrôle interne en participant à la diffusion et à l'appropriation des enjeux et

principes du contrôle interne et en gérant la correcte tenue du référentiel documentaire

- Réaliser les missions d'assistance pour les joints ventures

-Préparer les comités contrôle interne & Audit

- Analyse et Reporting des alertes FACT ( conformité antico et Fraude)

- Préparer les interventions de la compagnie

Assistance aux opérationnels pour la rédaction et mise à jour des procédures

- Suivi des dues diligences ESEC & Antico

- Sensibilisation conformité en relation avec la Compliance officer

- Procéder à des contrôles internes prioritaires ( prédéfinis dans les services) et contrôle comptables prioritaires

- Participer activement à la mise à jour de la cartographie des risques ( risque global/anticorruption & fraude/trafic d'influence) et

procéder à une évaluation périodique au niveau de maitrise des risques

Niveau d’expérience requis pour le poste : BAC+4/5 en Gestion/Finance/Audit avec  plus ou moins 5 ans d'expérience

Compétences techniques requises pour le poste : SAP FI/MM/CO/SD Maitrise de l'outil informatique modélisation de données

Compétences comportementales requises pour le poste : Esprit d'équipe, réactivité, disponibilité, esprit d'équipe, capacité à

travailler sous pression, capacité d'écoute et de communication, sens de l'organisation; esprit d'analyse et de synthèse

Compétences linguistiques requises pour le poste : Français Niveau : C2   Anglais; Niveau: B2

Connaissances spécifiques nécessaires à la tenue du poste : Connaissance des risques d'audit inhérents au secteur pétrolier; Bonne

connaissance de principes comptables; bonne qualité de rédaction