Le département Communication Branche de la division Communication Exploration-Production est en charge de l’ensemble des contenus éditoriaux et audiovisuels diffusés en interne par le biais de 3 canaux principaux : réseau social interne (Viva), intranet (Wat) et magazine digital.

La division cherche, pour intégrer l'équipe Communication de Branche, un/une motion designer qui travaillera avec une directrice artistique et en transverse avec les autres départements de la division.

Objectifs du poste :

- Imaginer des concepts vidéo percutants, adaptés aux enjeux internes de la Branche, à la culture de la Compagnie et aux formats numériques actuels.

- Contribuer à la conception de nouveaux formats éditoriaux, plus dynamiques, plus lisibles et plus engageants pour Viva, Wat et le magazine digital.

En tant que Motion Designer Débutant, vos missions seront : 

- Développer des idées créatives et des concepts vidéo innovants : formats courts, formats hybrides, interviews dynamiques, animations narratives, capsules thématiques, habillages interactifs…

- Proposer de nouvelles approches de scénarisation pour moderniser et fluidifier les contenus audiovisuels internes.

- Réaliser une veille active (motion design, DA, storytelling, IA vidéo, nouveaux formats éditoriaux sur les plateformes digitales) et partager régulièrement des recommandations à l’équipe Com.

- Apporter un regard stratégique sur la mise en scène de l’information : rythme, structure narrative, liaison visuelle, cohérence graphique. 

Vous vous reconnaissez ? N'attendez plus... postulez pour rejoindre les équipes TotalEnergies du CSTJF à Pau !

Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Master 2 / Bac +5 dans le domaine Design graphique ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Motion Designer Débutant - H/F à partir de Septembre 2026.

Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois). 

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.