Au cœur d'un site majeur de la Compagnie, vous évoluerez dans un environnement stimulant et multi‑métiers, où se côtoient plusieurs branches d'activités et des statuts variés. Cet écosystème dynamique, porté par une culture sociale forte et attentive aux enjeux humains, offre un cadre propice à l’apprentissage, à la collaboration et au développement de vos compétences.

En tant que Juriste droit social Débutant, vos missions seront : 

- Fiabiliser les processus sociaux : apporter un support technique en droit social aux bornes de l'établissement de Pau

- Communiquer les règles droit social : créer des supports permettant de vulgariser les règles droit social/RH auprès des clients internes, 

- Contribuer à un dialogue social de qualité et préparer les réponses et documents en vue des réunions des IRP, 

- Accélérer l'apprentissage et l'autonomie : gagner en responsabilité progressive sur un périmètre défini.

Vous vous reconnaissez ? N'attendez plus... postulez pour rejoindre les équipes TotalEnergies du CSTJF à Pau !

Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Master 2 / Bac +5 dans le domaine du Droit du travail ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Juriste droit social Débutant à partir de Mai 2026.

Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois). 

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.