Votre fonction

Directement rattaché(e) à la Responsable Talent Management, vous accompagnerez les équipes talent management sur le déploiement de plusieurs projets. 

Ce poste est situé au siège du Groupe Hutchinson, à Clichy La Garenne (92).

Missions principales missions 

L'objectif de ce stage est de participer à plusieurs initiatives clés de l’année :

• Vous proposez et déployez un plan de communication dédié à la mobilité interne :
  • Réalisation des interviews, montage (vidéo, audio ou rédaction), traduction et diffusion sur les canaux adaptés
  • Proposition d’actions de communication autour de la mobilité interne, organisées par les équipes corporate ou élaboration de kit de communication pour les sites
  • Conception de contenus valorisant les métiers et les passerelles internes afin de renforcer la visibilité des opportunités d’évolution et d’encourager la mobilité au sein de l’entreprise 
• Vous participez à des analyses adhoc en soutien des processus clés de talent management (entretiens annuels, revue des talents)
• Vous participez au déploiement de la communication de la politique diversité&inclusion (SIEPH semaine internationale des personnes en situation de handicap) 
• Vous pourrez être amené(e) à accompagner la personne en charge des VIE sur l’ensemble du processus, en intervenant à chaque étape clé et en apportant un soutien essentiel tout au long du recrutement. 

Ces missions ne sont pas exhaustives et pourront évoluer en fonction de l’activité du service.

Votre profil

Etudiant(e) en Master de Ressources Humaines, vous êtes à la recherche d’un stage de 6 mois. 

Vous avez une parfaite maîtrise de la langue française et un niveau d’anglais avancé. 

Vous maîtrisez des outils tels que Excel, Powerpoint, idéalement Canva et Playplay 

Vous avez le sens des priorités et êtes organisé(e). Vous possédez une bonne expression écrite et orale.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous évoluerez dans un environnement de travail stimulant, international et humain 

Vous bénéficierez de l’agilité et de la souplesse d’une PME alliée à la solidité et aux moyens d’un groupe international qui existe depuis 170 ans.

Vous bénéficierez d’un programme d’intégration personnalisé à votre prise de poste, de formations régulières au sein d’un groupe où les perspectives d’évolution de carrière sont riches et diversifiées.

Nous nous engageons en faveur d’une politique environnementale et sociétale (RSE) en matière de Biodiversité, Diversité & Inclusion, Parentalité, Ethique et Développement des Compétences. 

Nous visons la neutralité carbone à horizon 2040 pour l’activité automobile et 2050 pour l’ensemble de nos activités. 

Nous investissons 5% du CA, chaque année depuis 20 ans en faveur de l’innovation pour un « développement durable ».