Land
Belgien
Stadt
MARCHIENNE-AU-PONT
Ort des Arbeitsplatzes
MARCHIENNE-AU-PONT (BEL)
Unternehmen des Arbeitgebers
TotalEnergies - Centrale Electrique Marchienne-au-Pont
Domain
Operations
Art des Auftrags
Unbefristeter Vertrag
Erfahrung
Weniger als 3 Jahre

Kontext & Umgebung

Dans le cadre de vos missions, vous :

  •  Assistez le Chef de quart dans la surveillance et le contrôle du bon fonctionnement des différents équipements de la centrale (circuits d’eau, circuits vapeur, circuits hydrauliques, tableaux électriques, etc.).
  •  Signalez toute anomalie constatée sur le terrain ou en salle de contrôle.
  •  Manœuvrez les équipements (vannes, organes de coupure électriques, interface H/M, etc.) à la demande du Chef de quart, afin d’assurer le bon fonctionnement de l’installation ou dans le cadre de consignations.
  •  Réalisez des opérations de manutention nécessaires à l’exploitation, ainsi que des interventions de maintenance de premier niveau (graissage, nettoyage de machines, remplacement de filtres, etc.).
  •  Veillez à votre sécurité et à celle de vos collègues, et êtes capable de mettre rapidement un équipement en sécurité en cas de besoin.
  •  Appliquez les consignes du Chef de quart, respectez les directives du Responsable chimie et du Responsable production, ainsi que les procédures en vigueur.
  •  Lors de vos rondes de surveillance, vous complétez les feuilles de ronde et informez immédiatement le Chef de quart de tout écart observé.

Vous intégrez une équipe en travail posté en continu, organisée en roulement Matin / Après‑midi / Nuit, assurant l’exploitation du site 24h/24 et 7j/7.

Votre planning s’articule autour d’un cycle de 6 semaines, incluant une semaine en horaires de journée.

Pour garantir la continuité opérationnelle, une procédure d’astreinte interne peut être activée :

le remplacement des absences imprévues est assuré soit par l’extension exceptionnelle d’un poste (2 × 12 h), soit par le rappel d’un opérateur en repos.

Pour atteindre vos objectifs, vous serez supervisé(e) par votre Chef de pause et vous serez entouré(e) d’une équipe de collaborateurs engagés/expérimentés. 

Notre style de management est participatif/bienveillant/basé sur la confiance/basé sur l’autonomie et orienté vers le développement personnel. Vous serez encouragé à prendre des initiatives et à développer vos compétences, avec le soutien constant de votre manager et de vos collègues.

Vous évoluerez dans un environnement de travail collaboratif et stimulant, où chaque idée est valorisée et chaque talent reconnu. Nous encourageons nos collaborateurs à prendre des initiatives et à libérer leur plein potentiel. Notre équipe est soudée, bienveillante, engagée et toujours prête à relever de nouveaux défis ensemble.

Aktivitäten


Bienvenue chez Flexible, Power & Integration (FPI) au sein de la Branche Gas Renewables and Power (GRP) !

Cette BU nouvellement transformée a pour objectif de renforcer la position mondiale de TotalEnergies sur l'ensemble de la chaîne de valeur de l'électricité, en ligne avec l'objectif de neutralité carbone à l'horizon 2050.

Ici, nous croyons en la puissance de l’innovation, de l’énergie collective et notre équipe recherche un(e) Opérateur.ice Rondier, c'est peut-être vous ?

Voici les missions qui vous seront confiées :

🔹 Activités en mode normal

  • Assurer la surveillance des installations à l’arrêt et en fonctionnement, en salle de contrôle comme sur le terrain.
  • Réaliser les démarrages et arrêts de la centrale selon les consignes du Trading.
  • Garantir la disponibilité des équipements et piloter les auxiliaires tout en maintenant les marges nécessaires à la sécurité et à l’exploitation.
  • Proposer des solutions techniques pour résoudre les problèmes identifiés.
  • Renseigner les feuilles de ronde et communiquer immédiatement toute anomalie au chef de quart.
  • Mettre en œuvre les mises en sécurité préparées par le chef de quart.
  • Appliquer l’ensemble des consignes, procédures et prescriptions opérationnelles.
  • Réaliser les tâches confiées par le chef de quart.
  • Effectuer les essais périodiques des équipements de sécurité.
  • Assurer la rotation des équipements redondants.
  • Réaliser diverses manutentions.
  • Effectuer le nettoyage des équipements et la maintenance de premier niveau (graissage, resserrage, remplacement/nettoyage de filtres, etc.).
  • Réaliser les dépotages de produits chimiques.
  • Gérer la réception des consommables (gaz industriels, produits chimiques, etc.).
  • Surveiller les accès au site en l’absence des gardes et garantir l’absence d’intrusion.


🔹 Activités en mode dégradé (pannes, incidents, démarrage/arrêt perturbé)

  • Assurer la mise en sécurité de la zone d’incident et des équipements impactés.
  • Limiter les conséquences opérationnelles des incidents.
  • Proposer et appliquer des solutions de rétablissement, sous les directives du chef de quart.


🔹 Activités en mode accidentel (sécurité ou environnement)

  • Mettre en sécurité la zone concernée et les équipements affectés.
  • Mettre en place des actions pour réduire les impacts de l’événement accidentel.
  • Proposer et appliquer les mesures nécessaires pour rétablir un fonctionnement normal, selon les consignes du chef de quart.


Cela vous semble-t-il intéressant, correspond il à vos attentes, ou souhaitez vous obtenir plus d’informations ?



Profil der Bewerberin/des Bewerbers

Quel est le profil de notre candidat(e) idéal(e) ?

 🔧 Compétences techniques

 Vous possédez :

  • Une expérience ou des connaissances en exploitation de centrale CCGT.
  • Une bonne compréhension des risques sécurité et environnement liés aux installations industrielles.
  • La capacité à piloter des installations depuis un DCS (système de contrôle distribué). 
  • Des compétences techniques en électromécanique, chimie, thermodynamique et automatismes.
  • La maîtrise de l’usage d’un chariot de manutention motorisé. 
  • La capacité d’intervenir en cas de départ de feu mineur, selon les types de feux rencontrés.

Savoir‑être

 Vous êtes une personne :

  •  Rigoureuse et soucieuse du respect des procédures. 
  •  Dotée d’une communication claire, précise et adaptée aux situations. 
  • Capable de faire preuve de résistance au stress, notamment en situation dégradée ou accidentelle.


 📆 Disponibilité & implication opérationnelle

  • Le poste implique une disponibilité en cas de rappel imprévu, pour assurer un remplacement en continuité d’exploitation.


 Si cette offre répond à vos aspirations et fait écho à votre palette de compétences, n'attendez plus une seconde. Postulez vite et donnez un nouveau souffle à votre carrière ! Vous avez l’énergie pour rejoindre une équipe dynamique.

Zusätzliche Informationen

TotalEnergies schätzt Vielfalt, fördert individuelles Wachstum und bietet Karrieremöglichkeiten mit gleichen Chancen.


Pour bien commencer, GRP place la sécurité au cœur de chacune de nos activités. La sécurité pour moi, pour vous, pour tous !

Comment fonctionne une CCGT ?

PRESENTATION KIT - Flexible Power & Integration.  

Prenez quelques minutes pour découvrir exactement ce qui se passe au sein de GRP !  

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Vous avez désormais tout ce qu'il faut pour insuffler une nouvelle énergie à votre carrière en commençant dès maintenant une nouvelle aventure chez GRP ! Nous avons hâte de vous rencontrer. 

Tout au long de votre rôle, votre Talent Developer jouera un rôle clé dans le soutien de votre développement professionnel en vous aidant à réfléchir à votre évolution de carrière comme en organisant des stages sur invitation, des bilans professionnels et en soutenant les changements organisationnels. Votre TD sera également impliqué(e) dans les projets liés à Better Together, le suivi de l'engagement, la présentation de nouveaux métiers, ainsi que les opportunités de développement et les perspectives de carrière au sein de la Branche et de la Compagnie.

« Le comité exécutif a décidé de rendre chaque collaborateur acteur de ses orientations en matière de formation professionnelles...

Au-delà des programmes Sécurité, Conformité, Ethique et Droits Humains, des grands programmes collectifs comme Visa pour TotalEnergies et des formations nécessaires à la tenue du poste, chacun aura la possibilité de s'inscrire jusqu'à 3 jours de formation de son choix chaque année dans les domaines qu'il considère importants pour son développement et cela sans requérir la validation de son manager. L'objectif du Comité Exécutif est que chaque collaborateur puisse consacrer au moins 5 jours par an à sa formation professionnelle... » (Extrait de la note de janvier 2023 signée par Patrick Pouyanné).


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