En tant que Chargé de Projets H/F, vous travaillerez sous la responsabilité du Chargé de Mission, vient en support des missions et activités du Comité d'Ethique de TotalEnergies, basé au Siège de la Compagnie mais dont le périmètre recouvre toutes les branches d'activités et tous les pays d'implantation.

En tant que Chargé de projets débutant Direction Ethique H/F, vos missions seront : 

Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !  

Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+5 dans le domaine de la gouvernance après avoir réalisé une Licence de droit ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Chargé de projets débutant Direction Ethique H/F à partir de septembre 2026.

Vos études et expriences passées vous ont permis d'améliorer votre sens de la rigueur dans l'analyse et la synthèse de documents à caractère juridique ainsi que vos facultés de rédaction de documents de synthèse et de présentations en vue de communication.

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint. Vous avez développé votre agilité dans l'utilisation de l'intranet, SharePoint, groupe de travail Teams, Wooclap, etc.

L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?

Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste. Des bases d'espagnol seront un plus.

Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.