Le contexte : 

Le service des Ressources Humaines de TotalEnergies Biogaz joue un rôle central car il a pour but d’accompagner les collaborateurs et les activités sur différentes thématiques comme la formation, le recrutement, l’intégration, la gestion administrative, la paie… avec pour objectif de veiller au respect des règles légales et de contribuer à la performance de l’entreprise. 

Au sein du pôle Développement RH et dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un.e Assistant.e RH H/F en CDD, pour une mission de 5 mois minimum. 

Votre mission : 

Rattaché.e au Responsable Recrutement & Mobilité Interne, et intégrer dans une équipe de 6 personnes, votre mission consiste à participer à la gestion administrative et opérationnelle des Ressources Humaines de l’entreprise.

Pour cela, vous :

• Prenez en charge la rédaction des contrats de travail et les avenants au contrat ; 
• Rédigez toutes les lettres et la documentation type des RH (attestations, déclarations, courriers…) ; 
• Prenez en charge l’intégration des nouveaux collaborateurs au siège et sur les sites de production ; 
• Participez à la gestion des intérimaires sur les sites en faisant le lien avec les agences de travail temporaire ;
• Gérez la partie administrative et le suivi des intérimaires ;
• Venez en appui au recrutement, notamment sur la rédaction des annonces, la publication des postes en interne et en externe, le tri et la sélection de profil… ;
• Intervenez sur des projets RH transverses.

Votre profil : 

Titulaire à minima d’un Bac+3 dans le domaine des Ressources Humaines ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience réussie (stages et alternances compris) sur un poste similaire ou au sein d’un service des Ressources Humaines en entreprise. 

Pour réussir : 

Vous avez des connaissances dans les domaines de la gestion administrative des ressources humaines ainsi que du recrutement, ce qui vous permet de contribuer efficacement aux différentes missions. À l’aise avec les outils bureautiques, notamment Excel pour le traitement de données et Word pour la rédaction de documents professionnels, vous faites également preuve d’une excellente qualité rédactionnelle, essentielle pour la rédaction de courriers types. 

 En véritable partenaire RH, vous vous distinguez par vos qualités relationnelles : vous savez écouter, comprendre et répondre aux besoins des collaborateurs comme des interlocuteurs externes. Doté.e d’un esprit d’équipe, vous appréciez le travail en synergie et vous savez vous adapter aux différentes personnalités et situations. Votre organisation, votre rigueur et votre discrétion sont des atouts majeurs pour le poste.