Rejoindre la branche Gas, Renewables & Power (GRP) de TotalEnergies, c’est intégrer un acteur clé de la transition énergétique, engagé dans le développement des énergies bas carbone et des solutions innovantes pour répondre aux enjeux mondiaux. L’équipe Branch Compliance Officer évolue au sein de la Direction Juridique de la Branche, au cœur de cet écosystème dynamique et international, en interaction avec des métiers variés (finance, projets industriels, RH, trading, etc.) et des filiales présentes sur plusieurs continents. Elle porte des missions stratégiques liées à la prévention des risques d’intégrité, notamment en matière d’anticorruption, de sanctions économiques et d’anti-fraude, contribuant ainsi à la solidité et à la réputation du Groupe. Travailler dans cet environnement, c’est bénéficier d’une forte exposition internationale, d’une culture collaborative et d’opportunités de développement au sein d’une entreprise qui place l’éthique et la conformité au cœur de ses activités.

En tant que Juriste Compliance débutant H/F, vos missions seront : 

TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière. 

Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !  

Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Master 2 dans le domaine du Droit des affaires, du Droit Pénal ou Conformité ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Juriste Compliance débutant H/F à partir de décembre 2025.

Vous avez une bonne connaissance des réglementations anticorruption ?

Vous maîtrisez les outils de cartographie des risques et la gestion des alertes internes ?

Vous êtes à l’aise avec la rédaction de notes claires et synthétiques ?

Vous travaillez facilement avec la suite Office (Excel, Word, PowerPoint) et êtes à l’aise avec les outils bureautiques ?

Vous connaissez les bases de données juridiques et savez les exploiter efficacement ?

Vous faites preuve de rigueur et avez un sens aigu de l’éthique pour traiter des sujets sensibles et confidentiels ? 

Vous savez garder la discrétion et êtes fiable dans la gestion d’alertes ? 

Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse pour comprendre les enjeux réglementaires et produire des livrables clairs ? 

Vous aimez travailler en équipe et collaborer avec des interlocuteurs variés ? 

Vous êtes proactif(ve) et curieux(se) pour vous approprier rapidement les outils et référentiels internes ? 

Vous savez vous adapter à un environnement international en constante évolution ?

Une maitrise professionnelle de l’anglais sera indispensable à votre prise de poste. Posséder une bonne capacité rédactionnelle sera un plus.

Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies. Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie.

Un réel atout pour booster votre employabilité !

Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois). 

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.