L’énergie est au cœur d’un des enjeux majeurs du 21e siècle : préserver notre planète menacée par le changement climatique. Notre rôle de compagnie multi-énergies est de continuer d’opérer dans le respect de l’Accord de Paris, en produisant les énergies dont le monde a besoin pour se développer, avec en ligne de mire la neutralité carbone sur l’ensemble de nos activités mondiales à horizon 2050, conjointement avec la société.

Au sein de la Direction des Relations Sociales de la Compagnie et rattaché(e) au Responsable Relations Sociales France, votre rôle sera de contribuer au déploiement de la stratégie relations sociales de la Compagnie tout en veillant à maintenir de bonnes relations avec les Représentants du Personnel et en maîtrisant les risques de contentieux individuels et collectifs.

Plus particulièrement, selon votre expérience et en lien avec le second Responsable Relations Sociales de l’équipe, pour un périmètre de 18 000 salariés (19 établissements en France), vous êtes en charge de plusieurs domaines d’activité parmi : la rémunération, le Handicap, la Mutuelle, la Prévoyance, les Aidants, l’Intéressement Participation, le temps de travail, l’Egalité professionnelle et la GEPP.

En lien avec les départements opérationnels concernés, vous : 

-    contribuez au déploiement des accords ou des notes d’administration Direction ; 

-    préparez, organisez et co-animez les commissions de suivi des accords ; 

-    contribuez à la préparation des prochaines négociations ; 

-    organisez et intervenez lors des réunions de négociations ;

-    conseillez et assistez les opérationnels RH ;

-    assurez une veille juridique dans votre domaine d’expertise. 

Ce que nous recherchons:

* Vous disposez d’une expérience opérationnelle en relations sociales et animation de réunion avec les organisations syndicales d’au moins 8 ans, de préférence dans un environnement industriel ; 

* Vous faites preuve d’une grande expertise en droit du travail, d’une orientation client éprouvée, et d’un engagement reconnu.

* Sens de l’organisation, du relationnel et aisance à l’oral en public sont essentiels.

 Ce que nous vous proposons :

 * Un projet d'entreprise ambitieux, orienté vers un avenir énergétique responsable

 * Des histoires à vivre avec nos clients et nos équipes

 * Un parcours personnalisé autour de nos valeurs : sécurité, respect de l’autre, esprit pionnier, force de la solidarité et goût de la performance