TotalEnergies est une entreprise mondiale multi-énergies qui produit et commercialise des énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, énergies renouvelables et électricité. Nos collaborateurs s’engagent pour une énergie toujours plus abordable, plus propre, plus fiable et accessible au plus grand nombre.

Filiale de TotalEnergies, TotalEnergies Electricité et Gaz France, est le 3ème acteur de l’électricité et du gaz en France.

Nous proposons à nos 5,6 millions de clients (particuliers, professionnels, collectivités et entreprises), des offres d’électricité et/ou de gaz naturel compétitives, ainsi que des services pour les aider à optimiser leur consommation et à s’inscrire dans la transition énergétique.

Nous avons à cœur de satisfaire nos clients et de répondre aux enjeux de transformation de la Compagnie TotalEnergies.

Le/la Juriste droit social est rattaché.e à la DRH de TotalEnergies Electricité et Gaz France. Son rôle consiste à apporter un conseil juridique en matière de droit du travail auprès de l’équipe RH et des directions métiers 

Dans ce cadre, ses missions seront les suivantes : 

- Apporter conseil en matière de droit du travail à l’équipe RH et aux directions métiers 

- Etudier les dossiers individuels et proposer des solutions juridiques argumentées ; 

- Gérer les relations avec les cabinets d’avocats;

- Accompagner des dossiers relatifs au droit social individuel ;

- Assurer la gestion des pré-contentieux et des contentieux sociaux ;

- Piloter les dossiers de sanctions et s’assurer du respect des bonnes procédures ;

- Réaliser des supports de diffusion interne et participer à l’animation de sessions de formation et d’information de l’équipe en RH en matière de droit social ;

- Assurer la veille juridique sur la législation en vigueur en lien avec les relations sociales de l’entité ;

- Préparer et organiser les réunions avec les Instances Représentatives du Personnel (IRP) et rédiger les comptes rendus ; 

- Rédiger les modèles juridiques de contrats et de tout document harmonisé ;

- Contribuer à la structuration des procédures et des règles RH applicables dans la filiale.

- Vous êtes diplômé.e Bac+5 de l’enseignement supérieur, de formation juridique avec une spécialité en droit social ;

- Vous justifiez d’une expérience de 8 ans minimum sur des fonctions de Juriste en droit social français acquise dans un grand groupe international ;

- Vous avez un anglais courant tant à l’écrit qu’à l’oral.